Lavorare in Immobiliare San Pietro non significa “vendere case”, significa raggiungere i propri obiettivi di crescita professionale e personale in una realtà che valorizza la tua libera professione.
Un percorso di oltre 500 ore di formazione online e in aula.
Role play quotidiani, affiancamenti e coaching per migliorare costantemente
Test per la crescita personale ed esami per certificare le competenze
Scegli di crescere in una realtà che valorizza la tua libera professione.
In esclusiva per il settore immobiliare la selezione, l’inserimento e la crescita del collaboratore è affidata a test che individuano punti di forza e aree di miglioramento della persona. Il risultato accompagnerà tutti i processi formativi del collaboratore insieme al suo Tutor. Nulla è lasciato al caso per costruire team affiatati!
Il piano di inserimento è personalizzato sulle attitudini del neo-collaboratore. Un team di tutor curerà la formazione strategica, commerciale, tecnica, cantieristica, informatica al fine di portare in alto il livello di competenze della persona in un tempo stimato di 3/6 mesi.
Non solo agenti Immobiliari. Essere un Gruppo Societario composto da 11 società ci consente di guardare al talento come fattore prioritario. Non abbiamo bisogno di coprire mancanze di personale ma di migliorare sempre e con costanza le skills di gruppo, inserendo talenti nuovi in ruoli commerciali retail e nei comparti specialistici o dei servizi.
Ogni step di carriera è valutato con appositi test, sondaggi e esami di abilitazione che misurano valori, competenze e risultati. Gli esami interni sono svolti da apposite commissioni che valutano le promozioni in modo meritocratico sia per i ruoli di responsabilità, sia per i ruoli destinati alle Divisioni Specialistiche, sia per le nuove zone di apertura.
Entrare a far parte del mondo Immobiliare San Pietro significa abbracciare un sistema di valori umani, prima che professionali.
Perché è su quelli che, da sempre, fondiamo il successo di un progetto legato al territorio e alle persone che quel territorio lo vivono ogni giorno.
Per questo il nostro reparto HR dedicato esclusivamente alle necessità delle persone non seleziona risorse, ma valori su cui costruire un rapporto duraturo e di costante miglioramento.
